Становление сегмента предпенсионеров на рынке труда: финансовый и управленческий аспекты

В статье рассмотрены результаты реализации пенсионной реформы России 2018 г., отраженные в изменениях показателей рынка труда по данным Росстата. Цель исследования – развитие научного представления о процессах становления сегмента предпенсионеров российского рынка труда под воздействием его внешних и внутренних факторов. Применены методы статистического, корреляционного и регрессионного анализов, расчет средней по определенному интегралу функций, а также метод линейного моделирования множественной регрессии. Оценена научная разработанность проблематики темы за рубежом и в России. Проанализированы вопросы финансовой грамотности населения. Рассмотрено финансирование обучения предпенсионеров актуально востребуемым на рынке труда профессиональным компетенциям и поддержки безработных предпенсионеров, состоящих на учете в центре занятости. Выполнен отбор релевантных данных демографии и выборочного обследования рабочей силы по возрастным группам. Рассчитана общая численность предпенсионеров в 2018–2020 гг. и их структура по статусу трудовой активности на российском рынке труда. Проанализированы общие динамические, структурные и гендерные характеристики экономической активности предпенсионеров на рынке труда. Оценена востребованность предпенсионеров по видам экономической деятельности в 2019 г. Сделан вывод, что существует тенденция уменьшения доли сегмента предпенсионеров на рынке труда после достижения проектного рубежа пенсионного возраста с 10,88 до 9,76%. Уровень занятости в этой группе населения составит 66%. Установлено, что востребованность предпенсионеров по видам экономической деятельности на рынке труда у женщин в 1,13 раза выше, чем у мужчин. Разработан методический подход к анализу результатов оценки востребованности предпенсионерами мер государственной поддержки. Проанализировано влияние финансовых и социальных мер господдержки предпенсионеров на повышение их трудовой активности и конкурентоспособности на рынке труда. Результаты исследования могут быть использованы органами власти для обоснования оценки эффективности финансирования принимаемых ими мер по социально-экономической поддержке предпенсионеров.

1. Жигун Л. А. Риски маневра на повышение пенсионного возраста. Актуальные вопросы современной экономики. 2017;(2):68–74.

2. Сафонов А. Л., Угодников К. В. Индексация пенсионных выплат: поиски баланса между инфляцией и изменением заработной платы в экономике. Финансы: теория и практика. 2022;26(1):156–168. DOI: 10.26794/25875671–2022–26–1–156–168

3. Жигун Л. А. Ретроспекция решения проблем государственного регулирования занятости населения в условиях COVID-19. Проблемы теории и практики управления. 2021;(8):177–195. DOI: 10.46486/0234–4505–2021–8–177–195

4. Jousten A., Lefèbvre M., Perelman S., Pestieau P. The effects of early retirement on youth unemployment: The case of Belgium. In: Gruber J., Wise D. A., eds. Social security programs and retirement around the world: The relationship to youth employment. Chicago, IL: University of Chicago Press; 2010:47–76. DOI: 10.7208/chicago/9780226309507.003.0002

5. Tuominen E. Flexible retirement age in Finland: The evaluation of the Finnish flexible retirement scheme in light of employer and employee surveys. Finnish Centre for Pensions Working Papers. 2013;(3). URL: https://www.yumpu.com/en/document/read/34697402/flexible-retirement-age-in-finland-elaketurvakeskus

6. Лебедева И. П. Япония: проблемы занятости пожилых работников. Японские исследования. 2018;(4):60–77. DOI: 10.24411/2500–2872–2018–10028

7. Morris T. The unequal burden of retirement reform: Evidence from Australia. Economic Inquiry. 2022;60(2):592–619. DOI: 10.1111/ecin.13034

8. Boeri T., Garibaldi, P. Moen E. R. In medio stat victus: Labor demand effects of an increase in the retirement age. Journal of Population Economics. 2022;35(2):519–556. DOI: 10.1007/s00148–021–00871–0

9. Van Soest A., Kapteyn A., Zissimopoulos J. Using stated preferences data to analyze preferences for full and partial retirement. IZA Discussion Paper. 2007;(2785). URL: https://docs.iza.org/dp2785.pdf (дата обращения: 14.03.2021).

10. Емельянов Е. В., Фризяк Н. С. Поколение беби-бума не уходит на пенсию. США и Канада: экономика, политика, культура. 2015;(9):90–97.

11. Button P., Khan M. R., Penn M. Do stronger employment discrimination protections decrease reliance on social security disability insurance? Evidence from the U.S. social security reforms. The Journal of the Economics of Ageing. 2022;(22):100370. DOI: 10.1016/j.jeoa.2022.100370

12. Nikolova M., Graham C. Employment, late-life work, retirement, and well-being in Europe and the United States. IZA Journal of European Labor Studies. 2014;3:5. DOI: 10.1186/2193–9012–3–5

13. Кулькова И. А., Шарин В. И. Типологизация прогнозируемых негативных последствий повышения пенсионного возраста в России. Экономика устойчивого развития. 2019;(4):300–305.

14. Евченко Л. А. Проблемные аспекты трудовой деятельности лиц предпенсионного возраста. Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2021;(5–3):89–91. DOI: 10.24412/2500–1000–2021–5–3–89–91

15. Belousova T. A., Gryzenkova Y. V., Kirillova N. V., Vasyakin B. S., Pozharskaya E. L. The financial literacy assessment among students majoring in the field of finance. EurAsian Journal of BioSciences. 2019;13(1):141–148.

16. Бровчак С. В., Селиванова М. А., Сочнева Е. Н., Фирсанова О. В., Цыганов А. А., Шубаева В. Г. Вопросы повышения финансовой грамотности студентов высших учебных заведений финансово-экономической направленности. Перспективы науки и образования. 2019;(5):130–146.

17. Власова О. И., Заглодина Т. А., Чебыкина И. В. Пенсионное инвестирование россиян: социальные опасения и ресурсы. Казанский социально-гуманитарный вестник. 2020;(6):15–23. DOI: 10.24153/2079–5912–2020–11–6–15–19

18. Туленты Д. С., Ермолаева А. С., Раба П. Г. Пенсионное страхование в России: современное состояние и возможности трансформации. Финансы: теория и практика. 2021;25(3):102–126. DOI: 10.26794/2587–5671–2021–25–3–102–126

19. Куленцан А. Л., Марчук Н. А. Анализ доли занятых и безработных лиц среди мужского и женского населения Российской Федерации. Социально-экономические и технические системы: исследование, проектирование, оптимизация. 2020;(3):64–69.

20. Чуб А. А. Анализ текущих проблем российского рынка труда: региональный аспект. Проблемы теории и практики управления. 2021;(7):19–33. DOI: 10.46486/0234–4505–2021–7–19–33

21. Колесникова О. А. Пожилые люди на рынке труда. Вестник Воронежского института высоких технологий. 2019;(1):165–168.

22. Маслова Е. В. Занятость пожилых людей: минимизация угроз прекаризации. Социально-трудовые исследования. 2019;(2):29–39. DOI: 10.34022/2658–3712–2019–35–2–29–39

23. Петровская Н. Е. Возрастная структура занятости населения в России в условиях повышения пенсионного возраста. Экономический анализ: теория и практика. 2019;18(1):54–63. DOI: 10.24891/ea.18.1.54

24. Агранович М. Л. Оценка шансов на занятость работников предпенсионного и пенсионного возрастов. Экономическая политика. 2019;14(2):90–109. DOI: 10.18288/1994–5124–2019–2–90–109

25. Лукьянова А. Л., Капелюшников Р. И. Работники предпенсионного и пенсионного возраста на российском рынке труда: тенденции в реаллокации занятости. Вопросы экономики. 2019;(11):5–34. DOI: 10.32609/0042–8736–2019–11–5–34

26. Сафонов А. Л., Анюшина М. А. Социально-экономические последствия реализуемые в России реформы пенсионной системы и их влияние на экономическую безопасность страны. Труд и социальные отношения. 2019;30(4):5–15. DOI: 10.20410/2073–7815–2019–30–4–5–15

27. Цыганов А. А. Пенсионные ожидания жителей России. Социологические исследования. 2022;(6):36–42. DOI: 10.31857/S013216250017479–9