КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В УГЛЕДОБЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ


https://doi.org/10.26794/2587-5671-2015-0-4-57-65

Полный текст:


Аннотация

Статья отозвана.
Современные тенденции социально-экономического развития страны требуют от руководства и персонала организаций быстрого приспособления и адаптации к меняющимся условиям. В свою очередь, это требует взвешенной кадровой политики на предприятии с целью проектирования организационной системы, которая была бы связана с решением основных проблем управления персоналом на соответствующем уровне. Длительное время экономика нашей страны была плановой, т.е. все предприятия находились в государственной собственности и их деятельность регулировалась на уровне государственного управления. Именно поэтому у каждого отдельного руководителя не было необходимости самостоятельно принимать стратегические управленческие решения. С переориентацией страны на рыночные отношения ситуация изменилась, и у большинства предприятий появились частные владельцы.В статье обозначены проблемы, связанные с психологической готовностью управленческого персонала к корпоративной социальной ответственности. Представлен анализ специфики управления имиджем предприятиями угольной промышленности.

Об авторах

Т. Н. Мартынова
Кемеровский государственный университет
Россия


Л. М. Булдыгина
Кемеровский государственный университет
Россия


М. С. Иванов
Кемеровский государственный университет
Россия


Н. Н. Равочкин
Кемеровский государственный университет
Россия


Список литературы

1. Баклицкий И. А. Психология труда. Львов: Издательский центр ЛНУ имени Ивана Франко, 2004. 512 с.

2. Винокуров В. Качество управления как фактор укрепления рыночных позиций предприятия. [Электронный ресурс]: http://quality.eup.ru/MATERIALY11/qm-f.htm.

3. Гиммух А. Формирование эффективного механизма управления персоналом горнодобывающих предприятий: дис. …канд. экон. наук. М., 2005. 24 с.

4. Ефремов В. С., Ханыков Е. А. Ключевая компетенция организации как объект стратегического анализа // Менеджмент в России и за рубежом. 2002. № 2.

5. Зуб А. Т. Стратегический менеджмент: теория и практика: учеб. пособие для вузов. M.: Аспект Пресс, 2002. 415 с.

6. Жуковский М. А. Трудовые ресурсы как составляющая конкурентоспособности предприятия // Актуальные проблемы экономики. 2007. № 2. С. 54-59.

7. Катькало В. С. Исходные концепции стратегического управления и их современная оценка // Российский журнал менеджмента. 2003. № 1. С. 7-30.

8. Констман И. С. Качество управления персоналом высшего учебного заведения: дис. … канд. экон. наук. Саратов, 2009. 30 с.

9. Коул Дж. Управление персоналом в современных организациях/ пер. с англ. М.: Вершина, 2004. 352 с.

10. Курицын А. Н. Российская модель управления персоналом: проблемы и перспективы. М.: НОРМА, 1998. 236 с.

11. Малхазова А. Г. Психология труда: учеб. пособие. М.: Центр учебной литературы, 2010. 208 с.

12. Мескон М. Основы менеджмента. М.: Дело, 1997. 704 с.

13. Основы управления персоналом / под ред. Б. М. Генкина. М.: Высшая школа, 1996. 133 с.

14. Попов С. А. Стратегическое управление: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 4. М.: ИНФРА-М, 1999. 344 с.

15. Портер М. Конкуренция. М.: Вильямс, 2010. 608 с.

16. Русинов Ф. М. Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений. М.: ИНФРА-М, 1996. 205 с.

17. Современное управление. Энциклопедический справочник. Т 1. М.: Издатцентр, 1997. 584 с.

18. Управление персоналом: энциклопедический словарь / под ред. А. Я. Кибанова. М.: ИНФРА, 1998. 453 с.

19. Ульрих Д. Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации / пер. с англ. М.: Вильямс, 2007. 304 с.

20. Фатхутдинов Р. А. Управление конкурентоспособностью организации: учеб. пособие. М.: Эксмо, 2005. 544 с.

21. Щекин Г. В. Основы кадрового менеджмента: пособие. 3-е изд. Киев: МАУП, 1999. 265 с.


Дополнительные файлы

Для цитирования: Мартынова Т.Н., Булдыгина Л.М., Иванов М.С., Равочкин Н.Н. КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В УГЛЕДОБЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ. Финансы: теория и практика/Finance: Theory and Practice. 2015;(4):57-65. https://doi.org/10.26794/2587-5671-2015-0-4-57-65

For citation: Martynova T.N., Buldygina L.M., Ivanov M.S., Ravochkin N.N. CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY IN THE COAL-MINING INDUSTRY. Finance: Theory and Practice. 2015;(4):57-65. (In Russ.) https://doi.org/10.26794/2587-5671-2015-0-4-57-65

Просмотров: 51

Обратные ссылки

  • Обратные ссылки не определены.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2587-5671 (Print)
ISSN 2587-7089 (Online)